應變能力是指面對意外事件等壓力，能迅速地做出反應，并尋求合適的方法，使事件得以妥善解決的能力，通俗地說就是應對變化的能力。

現(xiàn)代組織是在一個變化多端的復雜環(huán)境下動作，管理則在這樣一個內(nèi)外環(huán)境條件下運作。環(huán)境的變化導致管理在許多情況下是一個非程序性的問題，解決非程序性問題就要有創(chuàng)新，而這就是一種應變。

應變能力表現(xiàn)在這樣幾個方面：

1、能在變化中產(chǎn)生應對的創(chuàng)意和策略。

2、能審時度勢，隨機應變。

3、在變動中辨明方向，持之以恒。