實(shí)績(jī)統(tǒng)計(jì)法又稱成果記錄法，主要利用各種原始生產(chǎn)(工作)記錄和其他記錄統(tǒng)計(jì)資料，直接反映員工的工作成果，實(shí)現(xiàn)考核目的。

實(shí)績(jī)統(tǒng)計(jì)法主要適用于生產(chǎn)(工作)任務(wù)明確、穩(wěn)定，且成果能夠用量化形式子以表示的工作崗位。實(shí)施這種考核方法，應(yīng)注意做到盡可能把反映員工工作成果的所有指標(biāo)都包括進(jìn)來。以便全面反映員工的工作實(shí)績(jī)。

以對(duì)金屬切削加工工人運(yùn)用實(shí)績(jī)統(tǒng)計(jì)法進(jìn)行考核為例，其記錄與統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)可包括如下各項(xiàng)：完成任務(wù)數(shù)量指標(biāo)，包括完成總工時(shí)、平均完成日工時(shí)、定額完成率或定額超額率等；完成任務(wù)質(zhì)量指標(biāo)。包括產(chǎn)品合格率、質(zhì)量?jī)?yōu)良率(優(yōu)質(zhì)品率、廢品率、返修率）等；物耗與節(jié)約指標(biāo)，包括原材料、待加工件、水、電、氣、油、勞保用品、工具、其他低值易耗品的節(jié)約，設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)、工具更換率等；合理化建議與技術(shù)革新成果指標(biāo)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作指標(biāo)。