實績統(tǒng)計法又稱成果記錄法，主要利用各種原始生產(chǎn)(工作)記錄和其他記錄統(tǒng)計資料，直接反映員工的工作成果，實現(xiàn)考核目的。

實績統(tǒng)計法主要適用于生產(chǎn)(工作)任務(wù)明確、穩(wěn)定，且成果能夠用量化形式子以表示的工作崗位。實施這種考核方法，應(yīng)注意做到盡可能把反映員工工作成果的所有指標都包括進來。以便全面反映員工的工作實績。

以對金屬切削加工工人運用實績統(tǒng)計法進行考核為例，其記錄與統(tǒng)計的指標可包括如下各項：完成任務(wù)數(shù)量指標，包括完成總工時、平均完成日工時、定額完成率或定額超額率等；完成任務(wù)質(zhì)量指標。包括產(chǎn)品合格率、質(zhì)量優(yōu)良率(優(yōu)質(zhì)品率、廢品率、返修率）等；物耗與節(jié)約指標，包括原材料、待加工件、水、電、氣、油、勞保用品、工具、其他低值易耗品的節(jié)約，設(shè)備的維護與保養(yǎng)、工具更換率等；合理化建議與技術(shù)革新成果指標；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作指標。