我們辦公室有個女的辦公室政治玩得很熟，怎樣對付她？
酷酷的維維
2015年03月12日
最近碰上了一個很無語的人，我和她一個辦公室的，之前我是她的下屬。后來她因為自己工作的原因被調崗了，但是還是在我們一個部門。后來部門領導派我去接手她的工作。之前我們關系還可以，自從我接手她的工作以后，她就開始很討厭我。
這人總是愛弄小團體主義，之前還寫過一份告狀信給我們總經(jīng)理，說我們部門的種種不好，還說我陷害、擠兌她。寫完信后她不知道怎么回事就升職了。額，我們整個部門都很無語。自從她要好的幾個同事都走了以后，這人又開始相方設法的討好我們。
我是性格很直的一類人，最討厭這些虛情假意了，可在一起工作總是會面對這些人。真的很討厭。你說怎么會有這種人呢？天天坐那刷微博，整個部門還就只升職她一個。額。搞不懂領導怎么想的。之前她還總是跟我們部門領導吵架。無語了。
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有一種人是不要面子也不要里子的人，她就屬于其中一種，只有最大的利益而沒有原則的底線，領導面前愛表現(xiàn)，同事面前愛出風，可是有的時候也就是這樣的人才是最能達到目的的。上司可能也是看到她的這一點，有些事不是用做的而是用表現(xiàn)的才能達到自己所想要的。
要是我的話，我會與所有的人多說多笑，在不觸及自己底線的情況下做些吃力又討好的事情，對她的話是有的時候要像好朋友一樣說些她想說的與她想做的，而有時在她興味盎然或自己認為對的時候對她做出不冷不熱的反應，讓別人摸不透你那才是最高深的。
以前讀書的時候我們教授說的一句話我到現(xiàn)在都還記得，討厭一個人，要在心里討厭他，但是表現(xiàn)在外一定要不讓人看出來，你在面對著他微笑的同時心里如何罵他他都不知道，對于他的錯誤，對于他的缺點從來不去說，甚至有可能去表揚他，讓他永遠意識不到自己的錯誤，這是人最大的可悲。
他能升職自有老板的道理，工作上的事兒你只按照他說的做就行了，別的話你就不用聽唄，就算滿腹牢騷，最好跟自己家里人說，不要在公司說。