當(dāng)然有用，外企民企都有職稱，職稱有內(nèi)外部之分。

外部職稱，就是我們經(jīng)?？吹降某跫?jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱考試，很多招聘門檻還是有職稱的限制，比如說(shuō)只招聘有中級(jí)職稱應(yīng)聘者。

內(nèi)部支撐，是企業(yè)內(nèi)部為了激勵(lì)員工而設(shè)定的職業(yè)稱謂，一般不作為管理崗位考核，但是部分是很薪酬掛鉤的，且有很大的內(nèi)部榮譽(yù)屬性。比如說(shuō)很多企業(yè)內(nèi)部都有專家和科學(xué)家職位，如果有這樣頭銜的員工，福利待遇會(huì)高很多，且大多有額外薪酬補(bǔ)貼。在內(nèi)部也受到更加多的尊重。

順便說(shuō)一下，如果是一線企業(yè)的內(nèi)部專家，在外部獵聘市場(chǎng)也是很搶手的。

職稱作為個(gè)人包裝的一種載體還是很有價(jià)值，有一種不是職稱的職稱叫專家，有這種職稱的人很有前途，你一定懂的。