先說(shuō)我，絕對(duì)算不上是合格的下屬，工作責(zé)任心不夠，遇突發(fā)狀況也不太靈活，再加上脾氣也有點(diǎn)沖，陰晴不定，人際關(guān)系還行吧，因?yàn)槲也粐?yán)格．然后是我的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下屬要求較嚴(yán)，最好能面面俱到，喜歡聽(tīng)好話，脾氣也不好，也是陰晴不定吧。

因?yàn)樾愿裆峡赡懿惶系膩?lái)，先前有提過(guò)一次離職，也同意了，半路我又不想走人了，想繼續(xù)留職，也同意了，大概過(guò)了三，四個(gè)月吧，又開(kāi)始合不來(lái)了，起因領(lǐng)導(dǎo)讓我寫(xiě)個(gè)東西，我拒絕了，然后他就火了，開(kāi)始找我麻煩，沒(méi)完沒(méi)了，我想算了，那就講清楚吧，我就跟他說(shuō)了具體的離職時(shí)間。

然后他還是找我麻煩，也不跟我說(shuō)到底行不行，我就表明說(shuō)我真的時(shí)間一到就走，不會(huì)又反悔的，結(jié)果他還是不給答復(fù)，我領(lǐng)導(dǎo)比較好面子，是不是因?yàn)椴幌氘?dāng)壞人，所以不直接給答復(fù)，想讓我自動(dòng)的知難而退，提早走人，還是說(shuō)這算是一種默許，只是面子上又有點(diǎn)掛不住，所以時(shí)不時(shí)的找我麻煩，出出氣而已？