也不能說完全是忽悠，是到底企業(yè)文化是每個企業(yè)自己造出來的一個東西，對于企業(yè)的員工來說，企業(yè)文化是一種氛圍，但其實在企業(yè)內部談企業(yè)文化是比較扯淡的，因為不管一個企業(yè)把它的企業(yè)文化談的多么天花亂墜，它的最終目的還是讓員工乖乖地工作，倒是對于消費者來說，企業(yè)文化發(fā)揮了類似廣告的作用，如果一個企業(yè)的文化新穎，有自己獨特的追求，消費者們可能因為其企業(yè)文化而買它們的帳，購買他們的產品，比如像蘋果，小米這樣的公司。 

對員工來說企業(yè)文化都是麻醉劑，對管理者來說，企業(yè)文化是一種廉價且奏效的管理手段。

所以你如果是管理者，請一定要倡導它，如果你是員工，最好不要相信它。