創(chuàng)業(yè)公司招聘頻次很低，而且一般不用常見的招聘渠道，朋友推薦的居多。所以，你只能：
1. 關(guān)注新項目，一般項目好團隊也不會差。
2. 關(guān)注創(chuàng)業(yè)者，一般創(chuàng)業(yè)者好最終成功的機會比較大。
還真的只能到網(wǎng)絡(luò)中搜索，或者關(guān)注一些科技博客啊。
這個事情好像也不應(yīng)該太容易吧。好團隊好項目就像限量版的奢侈品，呵呵。

先學習VC怎么看創(chuàng)業(yè)公司，然后從VC的角度看公司，這時候你就知道如何加入創(chuàng)業(yè)公司，并且也懂得選擇合適的創(chuàng)業(yè)公司，后者其實比前者更重要。創(chuàng)業(yè)公司看重學習能力、責任感，調(diào)整能力、抗壓能力（這些至少是我們公司比較看重主觀的東西），技術(shù)能力稍微欠缺可以學習。

慢慢去了解一些優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項目（業(yè)內(nèi)信息，圈子等等），前提你還要非常清楚自己為何想要去一家創(chuàng)業(yè)公司，最想要什么，尋找的時候首先判斷項目是否有發(fā)展前景，是否自己能融入的，領(lǐng)頭人如何，是否是你欣賞的，團隊質(zhì)量如何（畢竟優(yōu)秀的項目 還要配上優(yōu)秀的人），最后是確定這個創(chuàng)業(yè)團隊是否能給你你最想要的。