我想讓我的Team每個人都保持24小時開機 甲邵邵 2015年04月23日 但就是有一個小疑問，這樣合法嗎？誰知道？ 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 水底的那條魚 2015年04月23日 可以讓你的team每人配兩部手機，一部私人用途，一部工作用，工作用手機24小時開機，但最好也只是在忙一個項目的某段時間，如果你常年這樣要求，你的員工肯定會不滿，因為這樣相當于剝削了他們的休息時間。 回復 14 亞舟 2015年04月23日 這個一般來講，需要看你部門的業(yè)務性質(zhì)。如果是業(yè)務需要，你可以提出這個要求。但是，按照《勞動法》規(guī)定，勞動者有休息、休假的權利。公司不得以任何理由侵犯勞動者的休息、休假的權利。而且，如果你們公司在員工入職時，并未將24小時開機這一條列入合同中，那么你很有可能被員工投訴，甚至有可能被申請勞動仲裁。請斟酌。 回復 14 鼻尖頂個球 2015年04月24日 你以為你是習大大嗎？ 回復 13 甲邵邵 2015年04月24日 這樣啊。。。我是從業(yè)務的角度考慮。最近項目任務急時間緊，如果大家下班就關機了，找不到人。有急事的時候，就很麻煩的。我又不可能為了這個項目為大家都新配一部手機，沒有這個經(jīng)費的。 回復 13 隱隱 2015年04月24日 24小時開機這事沒必要明文規(guī)定吧，如果某個員工不能跟上你和團隊的工作節(jié)奏，對工作的理念和你們不一致的話，那他也快失業(yè)了，早晚的事。至于是否合法，關鍵不是要求開機，關鍵是加班的話給不給加班費 回復 21
甲邵邵
2015年04月23日
甲邵邵
2015年04月23日
可以讓你的team每人配兩部手機，一部私人用途，一部工作用，工作用手機24小時開機，但最好也只是在忙一個項目的某段時間，如果你常年這樣要求，你的員工肯定會不滿，因為這樣相當于剝削了他們的休息時間。
這個一般來講，需要看你部門的業(yè)務性質(zhì)。如果是業(yè)務需要，你可以提出這個要求。
但是，按照《勞動法》規(guī)定，勞動者有休息、休假的權利。公司不得以任何理由侵犯勞動者的休息、休假的權利。
而且，如果你們公司在員工入職時，并未將24小時開機這一條列入合同中，那么你很有可能被員工投訴，甚至有可能被申請勞動仲裁。
請斟酌。
你以為你是習大大嗎？
這樣啊。。。我是從業(yè)務的角度考慮。最近項目任務急時間緊，如果大家下班就關機了，找不到人。有急事的時候，就很麻煩的。我又不可能為了這個項目為大家都新配一部手機，沒有這個經(jīng)費的。