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我遇到一個非常難相處的同事怎么辦?

佳先生 2015年03月12日

我剛生完寶寶四個月,現(xiàn)在找到了一份新工作,然而我的一個新同事極難相處,并且我的工作必需要和她共同完成的,她每天都不對我有一點笑容,而且還每天諷刺挖苦我,你問她什么問題她基本上就是那句幾話“自己去想啊”或者“你不是什么都會嘛”又或者“你怎么什么都不會啊”更有難聽的話就是再丟給你一句“你真叫作孽咯!”我不明白她為什么這樣對我,剛開始只是對我語氣生硬些,現(xiàn)在更厲害了,我也試著想和她溝通,但沒有效果,我現(xiàn)在每天這樣,感覺快得憂郁癥了,回家只想哭,我該怎么辦呢?再說她是老員工,領(lǐng)導(dǎo)更愿意相信她所說的話,最多就是說你們兩個好好相處之類的,根本不會給我解決問題。
問題是我的工作必需要她配合才能完成,但現(xiàn)在她的態(tài)度是,就算我犯錯誤,她也不會幫我的,讓我自己看著辦,她現(xiàn)在還沒結(jié)婚,但有個男友,她男友每次來接她時,她都表現(xiàn)得特別溫柔的樣子,看不出來對同事會這樣的,而且領(lǐng)導(dǎo)在的時候她不會對我太過份的。

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Jeffrey加油 2015年03月12日

別指望領(lǐng)導(dǎo)能管這種事情?,F(xiàn)在公司沒有一點人文關(guān)懷,每個人只想著自己的事情。

所以,我建議你不要依靠別人了,還是自己來解決這個事情。

第一,分析一下她為什么這么對你。你們現(xiàn)在共同完成一個任務(wù),那么肯定是要有個主次,有個比較的。所以,誰做的好,就是個比較。 

對于老員工來說,新人的到來,都會有一種壓力,我不知道你是否感受過這樣的感覺,即使完全不沾邊的人,也有壓力。這事說出來感覺很奇怪可是如果你經(jīng)歷過,就會明白。

對于她來說,你做的好,壓力太大,做的不好,她有玩不成工作,她即要打擊你,又要讓你能干活。即不想教給你怎么做,又怕你做不好,影響她的工作質(zhì)量。這就很矛盾,所以,她把這些矛盾都施加到你的人身損害上。她對你發(fā)泄,以此達到自己心理的一種滿足。

第二,你要如何處理。首先你作為一個新人,千萬別太表現(xiàn),到了新單位,太過表現(xiàn),會讓別人覺得討厭。另外也不能什么都問她,那樣她會覺得你太想學(xué)習(xí),怎么著?趕緊學(xué)會了,然后頂了她的位置?私人的企業(yè)里都是這樣,每個人的飯碗都不穩(wěn)當(dāng)。你也要理解。特別是你已經(jīng)有了孩子,這就意味著你在客觀條件上具備長期干下去的可能。

第三,你如何解決。首先,你必須要自己調(diào)節(jié)自己,你已經(jīng)是一個母親了,要堅強些,如果你都不能面對這個世界的紛繁復(fù)雜,那將來要如何教育你的孩子呢?你現(xiàn)在不單不應(yīng)該覺得難過,反倒應(yīng)該覺得高興,生活又要給你一堂生動的課了,你要面對,要挺過去,將來你的經(jīng)驗都可以傳授給你的孩子,免得他將來和你一樣的受欺負。

在工作中,畢竟這個事情是她負責(zé)的,如果最后什么都做不出來,那是她承擔(dān)結(jié)果,而不是你。反正情況已經(jīng)是這個情況了,她做的時候,你多看,她分給你的任務(wù),你不會的可以問她,如果她不告訴你,那你做不出來,就不能怪你了。倒是侯要不就是她受累做,要不就是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪她。所以,現(xiàn)在應(yīng)該難受的是她而不是你。

另外,別太表現(xiàn)自己,特別是她在的時候,面對領(lǐng)導(dǎo),盡量別熱情,別表現(xiàn)。當(dāng)著她和領(lǐng)導(dǎo)的面,多表揚她。

這年月,工作不好找,但是也不是說就找不到,又不是鐵飯碗,最多不干了,也滅什么的。千萬別想不開,這樣對身體不好,對寶寶也不好。沒什么是過不去的,關(guān)鍵在于你自己。

看了你的補充,我覺得你已經(jīng)威脅到她的地位了,就因為她還沒結(jié)婚沒孩子,所以,領(lǐng)導(dǎo)很可能將來讓你頂替她的位置,雖然結(jié)果未必這樣,但是她已經(jīng)這么認為了。

minjane 2015年03月12日

你是一個很善良的女孩子。 你知道嗎?看到你這樣真的覺得同情,但是有個很重要的問題是“你在用別人的錯誤來懲罰自己?!边@句話說起來很簡單,但是要真正讓你擺脫這種困境,恐怕單靠這句話是很虛的。 其實你可以多想想現(xiàn)在你的家庭,你有了小孩有個溫暖的家,就是工作這點事情不要回家了只想哭,你沒有在問題中寫她是一個什么年齡的女性,有沒有家庭?有沒有小孩?她很可能很妒忌你的現(xiàn)在的有孩有老公的幸福生活呢。 

還有就是辭職其實很輕松,可是現(xiàn)在找工作也并不是很容易啊,所以還是忍忍吧。 再有就是把這個壞女人當(dāng)做是自己的逆境菩薩。因為這個人在某種意義上是對你幫助最大的人,她教會你如何忍受。你想想你現(xiàn)在這么惡毒的人都能夠相處,以后還有什么苦難受不了呢!?...

李武園 2015年03月12日

最好的辦法就是....不要理她!該做什么做什么,盡量少和她說話....
不過要是她要你幫忙的話就幫一下,要看到有能幫她的就算她不說你也去幫她下....就是要她欠你人情
當(dāng)她臭屁的時候就當(dāng)她是空氣吧,保持微笑,想想"這么大個女人還這么刻薄悲哀的應(yīng)該是她吖>_<我又何必鳥她"
只要你自己調(diào)整好心態(tài)不和她計較時間久了你們其他的同事也會覺得你大度她小氣的吖>_<

陌軒 2015年03月12日

這種人是底氣不足的表現(xiàn),因為自己能力一般,害怕你干好了以后超過了她。你現(xiàn)在要做得就是:

1、更加努力的工作,早點熟悉業(yè)務(wù),人的能力有時候就是這樣被逼出來的。做到有沒有她的配合你都能夠完成你的工作。

2、實在是需要找她配合的時候,最好有其他人在場,這樣一是他可能會收斂一些,二是讓別人也看看他的態(tài)度。

3、盡量與你的上司處好關(guān)系,時機成熟的時候,將他的表現(xiàn)委婉的告訴上司。

4、干好工作超過他,到時候他就會對你俯首稱臣。加油!相信自己的能力。