怎么樣才能很好的把自己的工作安排給下屬做，怎么做才能讓團隊更有凝聚力。 麥敏芳Ivymai 2017年08月16日 跟帖 | 0條內容 添加圖片 發(fā)布 Lucy_241262 2017年08月16日 提升個人魅力 回復 2 2 麥敏芳Ivymai 2017年08月17日 有什么好的方法可以更有效的提升個人魅力嗎？ 回復 0 Lucy_241262 2017年08月17日 @麥敏芳Ivymai：多看書，幫員工提升業(yè)務能力，你的業(yè)績一定要高于他們 回復 0 馬洪川壹號 2017年08月17日 下屬還是需要明確知道工作的目標和時間表，這樣執(zhí)行起來非常的明確，以及更加容易知道效果。至于另外一個問題團隊有凝聚力，靠的還是認同感和歸屬感，一個公司的業(yè)務蒸蒸日上，勢頭一直往好，投資人很看好，行業(yè)很認可，各方面的褒獎都很高，則員工有很強的榮譽感，出去覺得自帶雇主的光環(huán)，則這個凝聚力就自然而然形成了 回復 3
麥敏芳Ivymai
2017年08月16日
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2017年08月16日
提升個人魅力
下屬還是需要明確知道工作的目標和時間表，這樣執(zhí)行起來非常的明確，以及更加容易知道效果。至于另外一個問題團隊有凝聚力，靠的還是認同感和歸屬感，一個公司的業(yè)務蒸蒸日上，勢頭一直往好，投資人很看好，行業(yè)很認可，各方面的褒獎都很高，則員工有很強的榮譽感，出去覺得自帶雇主的光環(huán)，則這個凝聚力就自然而然形成了