懷孕期間被領(lǐng)導(dǎo)為難，老找茬怎么辦？ 東方不敗L 2017年07月15日 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 Jerryer 2017年07月18日 不用搭理你的領(lǐng)導(dǎo)，先找HR溝通情況，HR是最了解問題嚴(yán)重性的，如果實(shí)在不行勞動(dòng)法伺候，申請勞動(dòng)仲裁，讓他吃不了兜著走。 回復(fù) 10 哈尼妹 2017年07月19日 估計(jì)是想逼你走，但是又礙于勞動(dòng)法不敢裁員，所以就找茬唄 回復(fù) 8 Aurora CoYo 2017年07月19日 只要堅(jiān)持住就可以，撐到生完孩子哺乳期結(jié)束之前你都是安全的 回復(fù) 6 東方不敗L 2017年07月19日 謝謝各位的回答了! 回復(fù) 4 天下依然在 2017年07月21日 一個(gè)巴掌拍不響，如果你是領(lǐng)導(dǎo)非常重用的人，離不開的人，肯定不會(huì)老被找茬 回復(fù) 15 love米樂 2017年07月21日 也未必是找茬，而是確實(shí)耽誤工作。以我身邊發(fā)生的一個(gè)故事，供你參考。一個(gè)職能中心分管南方各個(gè)大區(qū)的銷售，有三個(gè)大區(qū)的經(jīng)理是女性，并且在14年前后都懷孕生孩子了，大區(qū)總監(jiān)一時(shí)間找不到那么多人，導(dǎo)致職能完全都癱瘓了，之后發(fā)生什么不去多說了，反正那個(gè)總監(jiān)在地獄走了一趟……從那以后，這個(gè)總監(jiān)招人只找男性，連已經(jīng)婚育的女性都不要，并且堅(jiān)持了這個(gè)模式很多年直到離開公司。他是真的被那些集體懷孕的女下屬給整怕了 回復(fù) 8 駱落洛 2017年07月26日 如果你的領(lǐng)導(dǎo)是女性，一定是沒生過孩子的，如果是男的，一定是沒有經(jīng)歷過老婆生孩子的 回復(fù) 5 亞新 2018年02月05日 這個(gè)問題很嚴(yán)重，不過呢，現(xiàn)在社交媒體那么發(fā)達(dá)，你隨便找點(diǎn)證據(jù)就讓你的領(lǐng)導(dǎo)吃不了兜著走，所以一點(diǎn)都不用怕 回復(fù) 3 美女 2018年10月15日 誒，堅(jiān)持不住就撤了吧 回復(fù) 0 u_276782 2018年10月24日 砍老板 回復(fù) 0
不用搭理你的領(lǐng)導(dǎo)，先找HR溝通情況，HR是最了解問題嚴(yán)重性的，如果實(shí)在不行勞動(dòng)法伺候，申請勞動(dòng)仲裁，讓他吃不了兜著走。
估計(jì)是想逼你走，但是又礙于勞動(dòng)法不敢裁員，所以就找茬唄
只要堅(jiān)持住就可以，撐到生完孩子哺乳期結(jié)束之前你都是安全的
謝謝各位的回答了!
一個(gè)巴掌拍不響，如果你是領(lǐng)導(dǎo)非常重用的人，離不開的人，肯定不會(huì)老被找茬
也未必是找茬，而是確實(shí)耽誤工作。以我身邊發(fā)生的一個(gè)故事，供你參考。一個(gè)職能中心分管南方各個(gè)大區(qū)的銷售，有三個(gè)大區(qū)的經(jīng)理是女性，并且在14年前后都懷孕生孩子了，大區(qū)總監(jiān)一時(shí)間找不到那么多人，導(dǎo)致職能完全都癱瘓了，之后發(fā)生什么不去多說了，反正那個(gè)總監(jiān)在地獄走了一趟……從那以后，這個(gè)總監(jiān)招人只找男性，連已經(jīng)婚育的女性都不要，并且堅(jiān)持了這個(gè)模式很多年直到離開公司。他是真的被那些集體懷孕的女下屬給整怕了
如果你的領(lǐng)導(dǎo)是女性，一定是沒生過孩子的，如果是男的，一定是沒有經(jīng)歷過老婆生孩子的
這個(gè)問題很嚴(yán)重，不過呢，現(xiàn)在社交媒體那么發(fā)達(dá)，你隨便找點(diǎn)證據(jù)就讓你的領(lǐng)導(dǎo)吃不了兜著走，所以一點(diǎn)都不用怕
誒，堅(jiān)持不住就撤了吧
砍老板