初創(chuàng)銷售型企業(yè)，人數(shù)很少，管理上有什么好的建議么？ 幸福亞克犀 2017年05月31日 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 別說話 2017年06月05日 眾生目標(biāo)一致 回復(fù) 4 元芳你怎么看 2017年06月06日 招對的人比管理好人重要的多 回復(fù) 9 佳先生 2017年06月12日 創(chuàng)業(yè)公司，要活下去就是要多賺錢，多賺錢就需要管好銷量和毛利率，確保兩個指標(biāo)都很好，其他都是輔助，我也在創(chuàng)業(yè)公司，大家加油。 回復(fù) 5 筱都安 2017年06月27日 梳理清楚業(yè)績掛鉤的獎懲制度吧，銷售激勵最重要，作為銷售導(dǎo)向的初創(chuàng)企業(yè)，其他的管理流程都是配套的，不作為主要的方向 回復(fù) 5 手機尾號6950的用戶 2018年09月13日 你好 回復(fù) 0 手機尾號6950的用戶 2018年09月13日 有看到 可以在社區(qū)跟你聊一下。管理 只是時間太過久遠(yuǎn)。 回復(fù) 0
幸福亞克犀
2017年05月31日
幸福亞克犀
2017年05月31日
眾生目標(biāo)一致
招對的人比管理好人重要的多
創(chuàng)業(yè)公司，要活下去就是要多賺錢，多賺錢就需要管好銷量和毛利率，確保兩個指標(biāo)都很好，其他都是輔助，我也在創(chuàng)業(yè)公司，大家加油。
梳理清楚業(yè)績掛鉤的獎懲制度吧，銷售激勵最重要，作為銷售導(dǎo)向的初創(chuàng)企業(yè)，其他的管理流程都是配套的，不作為主要的方向
你好
有看到 可以在社區(qū)跟你聊一下。管理 只是時間太過久遠(yuǎn)。