傳授經(jīng)驗，一個新上任的管理層應(yīng)該怎么樣管理？ 以北曖慌 2017年04月16日 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 小小玲子 2017年04月25日 1，先找下面的員工溝通一下，增進(jìn)雙方的感情，了解員工每個人的興趣，習(xí)慣，性格 2，千萬不要一上任就用權(quán)力去打壓別人 3，如果你是空降下來的，自己也要虛心向下面的人學(xué)習(xí)，因為她們比你更懂得一些細(xì)節(jié) 回復(fù) 2 13 Lucke_shen 2017年05月05日 粉你了，有道理 回復(fù) 0 Surfer 2017年06月22日 回復(fù) 0 鄔Jiang_228600 2017年06月21日 啥也別管 回復(fù) 3
以北曖慌
2017年04月16日
以北曖慌
2017年04月16日
1，先找下面的員工溝通一下，增進(jìn)雙方的感情，了解員工每個人的興趣，習(xí)慣，性格 2，千萬不要一上任就用權(quán)力去打壓別人 3，如果你是空降下來的，自己也要虛心向下面的人學(xué)習(xí)，因為她們比你更懂得一些細(xì)節(jié)
啥也別管