工作上遇到喜歡到處挑撥離間，興風(fēng)作浪，二面三刀，惡意詆毀別人人格的小人怎么對(duì)付？
我是一個(gè)正直的人，在工作上碰上惡勢(shì)力負(fù)能量挺大的，然而領(lǐng)導(dǎo)拿他們沒辦法，也沒權(quán)力炒他們，而自己正因?yàn)檎庇植幌敫麄兺骱咸澣ゲ慌浜虾驮g毀領(lǐng)導(dǎo)這些，所以受到他們的排斥怎么辦？
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我是一個(gè)正直的人，在工作上碰上惡勢(shì)力負(fù)能量挺大的，然而領(lǐng)導(dǎo)拿他們沒辦法，也沒權(quán)力炒他們，而自己正因?yàn)檎庇植幌敫麄兺骱咸澣ゲ慌浜虾驮g毀領(lǐng)導(dǎo)這些，所以受到他們的排斥怎么辦？
興風(fēng)作浪或者兩面三刀的證據(jù)留好了，等到撕臉的時(shí)候拿出來(lái)用，如果沒有什么明確的證據(jù)，敬而遠(yuǎn)之唄，小人不可以得罪。
謝謝你的回答了
有個(gè)別人的權(quán)術(shù)比較強(qiáng)，比較會(huì)為了自己的利益去做一些“布局”，但是公司畢竟不是官場(chǎng)，績(jī)效和能力是最直觀的價(jià)值觀體系，不可能因?yàn)樯朴谔魮茈x間、興風(fēng)作浪和兩面三刀而成為一方勢(shì)力的，所以還是建議去回到業(yè)務(wù)本身，關(guān)注績(jī)效、能力和成績(jī)的提升，以實(shí)打?qū)嵉某晒麃?lái)對(duì)抗這些所謂的“惡勢(shì)力”，效果一定會(huì)很好的。
制度是防君子不能防小人的，如果公司真的像你說(shuō)的那樣烏煙瘴氣，不如認(rèn)認(rèn)真真考慮一下還工作吧