面對(duì)總是調(diào)整的公司，離職好嗎
大學(xué)畢業(yè)就來(lái)到了這個(gè)公司，做行政。工作一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)公司總是調(diào)整員工的崗位，我的調(diào)整路線(xiàn)：行政-業(yè)務(wù)-行政-人力-前臺(tái)。由于前臺(tái)的主管要結(jié)婚生子，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)讓我去干前臺(tái)但是職責(zé)不變。公司基本半年調(diào)整一次組織架構(gòu)和員工的崗位，很多員工都是閑置的沒(méi)事干。現(xiàn)在我到了適婚年齡但還沒(méi)有對(duì)象，人力工作接觸了三個(gè)月。離職好嗎？能找到人力的工作嗎
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這個(gè)問(wèn)題好亂，沒(méi)有對(duì)象和調(diào)崗有什么關(guān)系呀？另外前臺(tái)在職能上也是行政的一部分，小公司基本上是兼著的，所以領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整也沒(méi)有問(wèn)題。人力資源比行政更加有專(zhuān)業(yè)挑戰(zhàn)一些，但在規(guī)模不大的企業(yè)行政和人力分野不是那么明顯，換崗是常有的事情。搞不清楚你的困惑點(diǎn)在哪里。
從你的故事可見(jiàn)人事行政在你們的企業(yè)屬于有更好無(wú)也可以的角色，真不如早點(diǎn)轉(zhuǎn)型到專(zhuān)業(yè)崗位，別問(wèn)我怎么轉(zhuǎn)，業(yè)余時(shí)間讀個(gè)書(shū)，考個(gè)證，找個(gè)老師帶一下，換工作嘗試一下新角色，都是不錯(cuò)的嘗試，不要在來(lái)回轉(zhuǎn)崗之中空耗時(shí)間，盡快轉(zhuǎn)型吧。