我猜你的問題是  “以業(yè)績?yōu)橹鞯穆殬I(yè)怎樣最快成為管理者” ？所以，我按照這個理解回答了哈。

從你的提問可以看出，你目前很有可能是處于業(yè)務(wù)的第一線。所以才會稱自己是“以業(yè)績?yōu)橹鞯穆殬I(yè)”。如果我沒有理解錯的話，你可能是某一個行業(yè)某一個公司的銷售？

事實上，就我所知，目前500強公司里的高管，銷售出身的應(yīng)該非常多。甚至有人說，銷售出身或財務(wù)出身的CEO加起來占了95%。我沒有做過調(diào)查，所以不清楚具體的數(shù)字。但確實很多。所以你看，前途其實很光明。不僅是成為管理者，還有很大機會成為高級管理者。

我看到你提到，最快成為管理者。怎樣才算快？一個月？半年？一年？還是兩年？快或者慢，對每個人來說都不一樣。因此規(guī)劃也不一樣。

不過，“以業(yè)績?yōu)橹鞯穆殬I(yè)”的好處就是，有業(yè)績——這個實實在在的數(shù)字。這個是任何人也沒辦法抹滅的。事實上，它也是你的個人價值的數(shù)字。

如果假設(shè)你在公司里行業(yè)內(nèi)，沒有任何的親戚朋友，全靠自己的話，那么，你至少需要一年的時間，不僅要保證你的KPI在公司內(nèi)第一，還要保證自己在行業(yè)內(nèi)也是前幾名，這樣，你可以在一年后跟上司探討升職的可能，或者拿著別人家的offer跟任何公司探討升職的可能。如果你在公司里行業(yè)內(nèi)有后臺背景的話，這個時間可能還會縮短。

換句話說，如果你現(xiàn)在是銷售，而且沒有任何后臺背景親戚朋友，但想最快升職，賣命干吧。只有這樣了。但，如何才能保持業(yè)績第一，我不清楚你的行業(yè)和你的公司，就沒辦法幫你了。

聰明、肯學、肯干、好人緣是是好業(yè)績的保證。你試試看吧。

樓主，我和你有一樣的困惑，我的困惑可能比你還多，人艱不拆啊