你是因為什么原因討厭他呢，是因為不喜歡他的做事方式，還是因為不喜歡他的性格人品呢。

如果是第一種，我覺得應(yīng)該跟他去溝通，如果他的做事方式引起你的討厭，從而影響了工作效率，對他來說也不是好事情，如果他是個明理的上司，他應(yīng)該會做出改變。

如果是第二種，我勸你還是辭職吧，因為人品差的人當自己的上司，只會害了自己的前途。