看你怎么界定好審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)了。

如果說是一個(gè)專業(yè)度很高的審計(jì)，那他在很多時(shí)候未必能夠符合客戶或者雇主的要求，因?yàn)樗赡堋安蛔R(shí)時(shí)務(wù)”。

當(dāng)然，如果是站在幫助老板監(jiān)督企業(yè)的內(nèi)審，幫助國家查處國企腐敗的國家審計(jì)署的職員，或者證監(jiān)會(huì)的稽查，好和不好的標(biāo)準(zhǔn)還是很明確的。

至于商業(yè)化的外部審計(jì)事務(wù)所，好不好的標(biāo)準(zhǔn)又是另外一套了，這個(gè)大家都知道的

如果審計(jì)作為老板在設(shè)置在內(nèi)部的監(jiān)察， 發(fā)現(xiàn)問題以及推動(dòng)整改，提升企業(yè)績(jī)效的能力是好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

如果是證監(jiān)會(huì)的稽查，發(fā)現(xiàn)假賬的效率是好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

如果是國家審計(jì)署的員工，那發(fā)現(xiàn)漏洞，打擊腐敗，抓貪官的速度能力是好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

如果是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的職員，給事務(wù)所賺錢的能力，事務(wù)所的管理能力，拉業(yè)務(wù)的社會(huì)資源整合能力等等就是好壞標(biāo)準(zhǔn)了。

如果剔除掉所有的這些環(huán)境因素，那概念化的審計(jì)師，高水平和低水平的區(qū)別可能是工作能力，項(xiàng)目管理能力和風(fēng)險(xiǎn)判斷能力，個(gè)人時(shí)間管理能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，處理風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)及時(shí)間點(diǎn)問題的駕馭能力等等，都是考量好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

這個(gè)問題，問起來簡(jiǎn)單，但是回答起來太復(fù)雜了，一言難盡啊。