從自己角度出發(fā)，看看自己做某項(xiàng)工作是否開心，是否覺得時(shí)間過的很快？

從其他人角度出發(fā)，看看自己做某項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)是否開心，同事是否滿意，合作是否進(jìn)行的很順暢……

1、開心最重要。如果你做一份工作，不開心，郁悶，每天早上醒來就恨不得自己沒有醒……你肯定不適合做這項(xiàng)工作。

2、你是否自從從事這份工作后，從來沒有升職加薪？如果答案是yes。你不適合。

3、你的工作中，是否經(jīng)常有人對(duì)你說“其實(shí)你應(yīng)該……”？答案是yes，你不適合。

4、你的同事是否不喜歡你，而且不喜歡你的原因是因?yàn)樗麄兛偸且粩嗟貋韼湍悴疗ü?？答案是yes，你不適合。

5、如果你還沒有加入這項(xiàng)工作中，那么，你需要考量自己是否具備這項(xiàng)工作需要的技能？答案是yes，可能你適合。

6、如果你具備這項(xiàng)工作需要的技能，你可以去跟直接負(fù)責(zé)人聊聊，對(duì)方如果給你yes的答案，可能你適合。

7、試試看？

首先當(dāng)然是興趣，如果你的工作吸引你，你也可以有動(dòng)力去更好地完成它，但興趣又恰恰是最難的，很多人的工作都并非是自己的興趣，因此就有了第二點(diǎn)，你擅長(zhǎng)的是什么，如果你天生就是一個(gè)不善言語的人，那么營銷的工作顯然就不適合你。當(dāng)然，工作也是鍛煉你的機(jī)會(huì)，你也許可以通過工作獲得一種新的技能。所以不管適合不適合，如果你已經(jīng)在做某個(gè)工作，就不要放棄了，因?yàn)樗苍S會(huì)給你帶來驚喜。

樓主，你們公司每年不考核的嗎？

我個(gè)人覺的還是喜歡不喜歡，開心不開心吧？

打個(gè)比方說，人和工作之間最好有點(diǎn)戀愛關(guān)系，而非權(quán)益性夫妻……這是我看過的某個(gè)小說里的話，深以為然

這樣才能熬一輩子

如果你真的適合做某項(xiàng)工作，你會(huì)形成一個(gè)良好的氣場(chǎng)，其中有三個(gè)要素：

喜歡這個(gè)工作，從中真的得到了一些樂趣，哪怕只是一點(diǎn)；做起來相對(duì)得心應(yīng)手很有感覺；大家反饋和你從中獲得的物質(zhì)或者心理回報(bào)也不錯(cuò)——這就是個(gè)良性循環(huán)。

即使有挫折，這三種感覺中至少有一種還存在。

如果這三種感覺都沒有，那就考慮換換工作吧。

讓我來，確定自己到底適合做什么說難也難，說簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單，首先找出你的特長(zhǎng)和興趣，比如你溝通能力特好，能分分鐘跟陌生人打成一片，而你的興趣又是做一些跟與人溝通相關(guān)的工作，這就是一個(gè)比較好的基礎(chǔ)。正如你自己認(rèn)識(shí)的，自己喜歡的未必合適，還拿與人溝通為例，其實(shí)很多職業(yè)都需要與人溝通能力，但這些職業(yè)同時(shí)更需要其他能力，比如記者（至少你的文字功底要好）、律師（拿到從業(yè)資格是基礎(chǔ)，至少你的口才要好，邏輯能力要強(qiáng)）、心理咨詢師（拿到從業(yè)資格是基礎(chǔ)，至少你的心理素質(zhì)過硬）……就算是銷售、客服人員也都需要一些其他方面的能力，比如耐性、比如認(rèn)真等等。

但是，從事一項(xiàng)職業(yè)僅僅具備相應(yīng)的能力還不夠，你還要有非他不可的決心，不要輕易放棄也不要被其他不相干的選擇誘惑，這樣如果你幸運(yùn)，能遇到一個(gè)職業(yè)和人生導(dǎo)師，你所從事的工作真的就會(huì)有飛一般的感覺。

先認(rèn)識(shí)你自己吧，騷年。

可以做一個(gè)能力分析和評(píng)估。

長(zhǎng)期從事招聘工作，讓我有機(jī)會(huì)和無數(shù)優(yōu)秀人才交流。其實(shí)，這些優(yōu)秀人才中抱有“職業(yè)和興趣無關(guān)”的想法的人占多數(shù)，其中不乏著名商學(xué)院畢業(yè)生和企業(yè)高管們。我們平時(shí)可以看到身邊很多職業(yè)“怨婦怨夫”，一邊抱怨自己的工作，一邊不得不為了薪水打工。當(dāng)一個(gè)人從事一件自己并不喜歡的工作，他的能量無法得到充分發(fā)揮。 對(duì)自己， 對(duì)企業(yè)都是一種資源浪費(fèi)。

我們中國人從小受到的教育就是“干一行， 愛一行?！薄肮ぷ鞑荒軕{興趣。”而很少有人啟發(fā)我們思考， 我是誰， 我喜歡做什么，我有什么特點(diǎn)特長(zhǎng)？當(dāng)我面試求職者時(shí)，會(huì)花很多時(shí)間試圖了解申請(qǐng)人的興趣。比如，“在你所從事過的工作里，哪段經(jīng)歷最讓你難忘？為什么？”“做哪類事情的時(shí)候，你感覺不費(fèi)吹灰之力而別人做起來卻相當(dāng)痛苦？”當(dāng)他們娓娓到來時(shí)，我會(huì)關(guān)注他們的身體語言。當(dāng)講到興奮之處，他們的眼睛放光，表情生動(dòng)，甚至手舞足蹈。即便是內(nèi)向的人 也展現(xiàn)滔滔不絕一面。然后，我讓他們反思這個(gè)過程，為什么當(dāng)時(shí)會(huì)有如此自然而然的激動(dòng)的表現(xiàn)。這種反思往往讓他們自己都感覺詫異，然后這種詫異轉(zhuǎn)為驚喜。 瞬間，他們似乎悟道，原來自己的確有潛在的傾向和內(nèi)在的興趣。拋棄假設(shè)，聆聽自己。