創(chuàng)新，人才跟方法誰更重要？ Ferdinand 2015年04月16日 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 秋末 2015年04月16日 人才最重要。很多企業(yè)的失敗之處在于不惜才，留住人才了，還怕公司做不好嗎？得人心者得天下。 回復(fù) 1 8 Ferdinand 2015年04月16日 講得太對了！謝謝！ 回復(fù) 0 Chasel F S 2015年04月16日 方法不對人才再多也沒有用，方法正確了庸才多一點也不是大問題 回復(fù) 4 Ferdinand 2015年04月16日 我想再問下樓上兩位，如何識別對方是否是能創(chuàng)新的人才呢？ 回復(fù) 3 MR.樹上番茄 2015年04月16日 有人就有方法了，沒人你方法用個貓而且這個問題好傻，沒有設(shè)定前提沒有情景，怎么回答都一樣吧 回復(fù) 3 DemiseYoung 2015年04月29日 題主有沒有聽說過一句話：深井病人思路廣？ 回復(fù) 2
Ferdinand
2015年04月16日
Ferdinand
2015年04月16日
人才最重要。
很多企業(yè)的失敗之處在于不惜才，留住人才了，還怕公司做不好嗎？得人心者得天下。
我想再問下樓上兩位，如何識別對方是否是能創(chuàng)新的人才呢？
有人就有方法了，沒人你方法用個貓
而且這個問題好傻，沒有設(shè)定前提沒有情景，怎么回答都一樣吧
題主有沒有聽說過一句話：深井病人思路廣？