不太了解這個養(yǎng)老金提成制度，但是大致了解是是一種緩解員工年齡偏大的企業(yè)養(yǎng)老金壓力的手段。目前國家鼓勵漸進式的退休制度，而不是到了年齡就一步到位的退休，因此對應(yīng)的養(yǎng)老金繳納也會采用漸進模式。至于這個提成制度，還真的不是很了解。