我是一個(gè)95年的妹子，剛剛畢業(yè)沒多久，進(jìn)入一個(gè)省直事業(yè)單位工作一年，便晉升為部門主管，分管內(nèi)勤工作。最開始，我還是想法多多，可是沒多久就感到身心疲憊了。無意間看到有這樣一個(gè)解惑學(xué)習(xí)的APP，希望能通過講述自己的困惑和難題，讓職場前輩指點(diǎn)指點(diǎn)。

 （我們單位是新單位，體制機(jī)制還不成熟，很多管理制度都是我們內(nèi)聘人員擬稿，包括《績效考核辦法》。編制配備也尚未配備齊全，部門僅有正科級部長一名，副部長還未配備，所以我們這沒編制的主管，實(shí)際是履行的副部長職責(zé)。我呢是三主管中，順序第三的內(nèi)勤主管。）

工作中，人際關(guān)系漸漸有點(diǎn)緊張。例如，領(lǐng)導(dǎo)要求加上部門的辦公室衛(wèi)生，讓大家規(guī)范自己的桌椅擺放，工作桌不能擺放與工作無關(guān)的物品，甚至要求我安排值周，每日以拍照的形式通報(bào)桌椅不規(guī)范的同事，并給予一定經(jīng)濟(jì)處罰。大家對此都很排斥，而我是執(zhí)行者，大家都覺得是沒事找事，“屁事多”。  

除此之外，個(gè)別同事還認(rèn)為我記錄遲到早退，缺勤請假都不應(yīng)該。認(rèn)為我不記錄，就沒有所謂遲到的問題了，某同事幫我說話，她還理所當(dāng)然地認(rèn)為，就算是領(lǐng)導(dǎo)安排，我不做就對了啊，我自己做了，就是我找茬。對此，我真心無奈到極點(diǎn)，心想怎么會有這樣的工作理念～（單位很多妹子都是上班就電視劇、游戲的。整體都自由散漫。）  

和認(rèn)為不應(yīng)該考勤的是同一個(gè)妹子，我發(fā)現(xiàn)她工作及其不配合，對于她本應(yīng)負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)上傳工作，也是不講究時(shí)效，不講究質(zhì)量地上傳。甚至很多內(nèi)容，圖片順序都是錯(cuò)亂的。我再三提醒，她還愈演愈烈，甚至說她從不知道有格式要求～實(shí)際上，她每個(gè)月只是上傳一次，而且最多上傳5分鐘。她所說的格式要求是在她第一次接手工作時(shí)，我就以釘郵的方式發(fā)給她了，并且通過電話、微信雙重方式提醒了她?？珊髞砦野l(fā)現(xiàn)，她壓根就沒看釘郵?。。。。。。。。∵€責(zé)怪我讓領(lǐng)導(dǎo)找她談話了，認(rèn)為我打她的小報(bào)告～我也是深深的無奈。（不過針對這個(gè)誤會，我覺得我也有責(zé)任和不對的地方。我不應(yīng)該只是發(fā)給她，還應(yīng)該在稍后確認(rèn)她是否查收。避免這不必要的誤會。）

還有一個(gè)事情讓我很無奈，有幾個(gè)妹子總覺得好處都是我得完了……這個(gè)事情從哪兒開始說呢？先說我們部門的組成背景吧，一共12個(gè)妹子，都是大學(xué)剛畢業(yè)沒多久的，有7.8個(gè)都是親戚關(guān)系戶。而我呢，當(dāng)然是為數(shù)不多的那一半的，可是我大領(lǐng)導(dǎo)比較喜歡我，我男朋友都是大領(lǐng)導(dǎo)介紹的。我部長也曾在有部門妹子的情況下，不止一次說在部門只欣賞我和另外一個(gè)主管，說我沒有什么性格缺陷。希望大家配合我的工作?？赡苓@兒大家就不舒服了吧～“好處”體現(xiàn)在哪些方面呢？比如說，重大領(lǐng)導(dǎo)接待以及有償?shù)慕M織合作，都是我和另外一兩個(gè)妹子去。（這個(gè)事情，我解釋下，最開始的時(shí)候每次有比較重要的領(lǐng)導(dǎo)接待或者合作項(xiàng)目接待，都是公平競選，但也是我和那兩個(gè)妹子包攬1.2名。久而久之，領(lǐng)導(dǎo)就不組織競選了，直接安排我們了～～～～～）甚至還是上文認(rèn)為不該考勤的妹子就說酸話，說機(jī)會都是個(gè)別人的，我們是陪襯的就應(yīng)該拿出陪襯的樣子，拿好多錢做好多事～    

其實(shí)，下屬的問題已經(jīng)讓人頭痛了，上級的不理解和理想主義也讓我心力交瘁，沒有積極性了。

我的部長是一個(gè)很有魅力的知性女性，言談舉止都很優(yōu)雅，我一直很喜歡她。我甚至希望自己以后也能成為像她一樣的人?？墒锹纳钊肓私?，逐漸打破了我對她最初美好的印象。

 有一次，她以命令的口氣，讓我叫部門同事帶好自己的身份證和銀行卡幫她的“熟人”證券開戶，完成本月的任務(wù)。表達(dá)的意思，也是，不要透露是她的意思。無形，這是拿我當(dāng)槍使的節(jié)奏。（主要是我知道她幫的人是誰，也知道原因）后來，我表示，我可以幫忙通知，而且我?guī)褪菦]有問題的，但不能保證大家都幫忙。她就不開心了，還批評我說，給我安排的工作推三阻四，以后還會給我安排更多這樣的事情，來“鍛煉”我……

 的確，有一次我是忤逆了她，因?yàn)樗屛規(guī)推渌鞴艿拿?，他們?fù)責(zé)分配任務(wù)，我負(fù)責(zé)催促和驗(yàn)收工作成果。我的天啊，我當(dāng)時(shí)想的是，我以何立場去過問別人的工作安排，并且毫無界限地催促別人安排的工作任務(wù)？這一次她說我打梭邊魚……   

最想辭職的一次是，省上有個(gè)演講比賽，主題和我們單位性質(zhì)風(fēng)馬牛不相及，所以大家都不去參加，畢竟沒辦法真情實(shí)感，也對主題沒辦法理解透徹?？墒撬蟊仨氂腥巳?，還以很強(qiáng)勢的口味對我說，如果大家都不去，那我就必須去……后來，我報(bào)名了，可是主辦方說我們不符合他們參賽的資格，當(dāng)時(shí)，我也是呵呵了。

我現(xiàn)在想離開的原因，一方面是覺得人際關(guān)系不好處理，另一方面，也有單位文化的問題，最主要的還有覺得自己再這樣下去會墮落和陰郁下去?？墒亲屑?xì)思考，我是學(xué)藝體的，并沒有一技之長，很難找到像目前這樣輕松并且待遇不錯(cuò)的工作。父母親戚并不知道我在單位遇到的事情，所以也不同意我離職～我應(yīng)該怎么辦呢？請各位職場前輩賜教！謝謝