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經(jīng)理人到底是一個(gè)什么職位和工作？

任人 2016年08月23日

經(jīng)理人到底是一個(gè)什么職位和工作？

都做哪些工作內(nèi)容？

是一個(gè)什么樣的發(fā)展規(guī)劃？

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Adrlight 2016年08月23日

在我看來，經(jīng)理人就是企業(yè)管理者的統(tǒng)稱，下至一般主管，上至總裁，都可以用經(jīng)理人來概括。既然是管理者，就應(yīng)該承擔(dān)企業(yè)管理職責(zé)，負(fù)責(zé)企業(yè)各方面的管理工作。職業(yè)規(guī)劃也很簡(jiǎn)單，就是確保管理成績(jī)出色，能夠不斷升職加薪，不斷升級(jí)打怪，最后成為企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者。

仰望星空_187468 2016年08月24日
領(lǐng)導(dǎo)者：引領(lǐng)使命、宗旨、愿景，激勵(lì)點(diǎn)燃熱情、創(chuàng)新、自我優(yōu)化，統(tǒng)一及傳承核心價(jià)值觀和文化行為，導(dǎo)師、布道者、精神領(lǐng)袖，甄別合格的追隨者，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，引導(dǎo)精神驅(qū)動(dòng)， 管理者：培養(yǎng)下屬的能力，指明工作目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、程序、行為準(zhǔn)則，監(jiān)視與控制事態(tài)發(fā)展過程與結(jié)果。實(shí)現(xiàn)物質(zhì)、利益激勵(lì)驅(qū)動(dòng)。
丁秀春 2016年08月25日

在傳統(tǒng)的企業(yè)環(huán)境下，經(jīng)理人的工作就是制定計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施計(jì)劃，對(duì)計(jì)劃進(jìn)行階段性的評(píng)估，最后根據(jù)評(píng)估結(jié)果來改善計(jì)劃，然后再制定新的計(jì)劃，進(jìn)入下一個(gè)工作周期。

在創(chuàng)新企業(yè)環(huán)境下，經(jīng)理人要做的一個(gè)很重要的事情是將一線的創(chuàng)新線索總結(jié)歸納之后反饋給決策層，方便他們對(duì)市場(chǎng)變化作出快速的反應(yīng)，制定新的戰(zhàn)略方向。