同事之間的關(guān)系該怎么處理？ 木訥桑桑 2016年08月22日 同部門的同事，合作最密切，但是還是存在各種競(jìng)爭(zhēng)，有時(shí)候覺得太過于復(fù)雜而無(wú)法考慮是否可以處成朋友，也無(wú)法權(quán)衡利害關(guān)系。 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 LauraStory 2016年08月25日 發(fā)展為怎樣的關(guān)系很大一方面取決于你們最初結(jié)識(shí)是基于怎樣的情境。同事關(guān)系非同于同學(xué)關(guān)系，不論怎樣親密，都要永遠(yuǎn)把工作放在首位，個(gè)人感情因素等附屬是其次。不妨多提升職業(yè)化能力和修養(yǎng)，這些困擾就會(huì)逐漸梳理明白。不是所有的事情都是按照我們預(yù)料的態(tài)勢(shì)進(jìn)展，發(fā)展，先把工作做好，按照公司流程，制度，企業(yè)文化來(lái)做，不要考慮是否要處成朋友。 回復(fù) 3 牧野俊風(fēng) 2016年08月25日 同事之間，即是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，也是合作關(guān)系，工作中要把握好個(gè)中的度。你們之間可以合作，也可以競(jìng)爭(zhēng)，但不目的與方法，一定是正當(dāng)合理的，不侵犯公司利益，也不違背法律與道德 回復(fù) 2
木訥桑桑
2016年08月22日
木訥桑桑
2016年08月22日
發(fā)展為怎樣的關(guān)系很大一方面取決于你們最初結(jié)識(shí)是基于怎樣的情境。
同事關(guān)系非同于同學(xué)關(guān)系，不論怎樣親密，都要永遠(yuǎn)把工作放在首位，個(gè)人感情因素等附屬是其次。不妨多提升職業(yè)化能力和修養(yǎng)，這些困擾就會(huì)逐漸梳理明白。
不是所有的事情都是按照我們預(yù)料的態(tài)勢(shì)進(jìn)展，發(fā)展，先把工作做好，按照公司流程，制度，企業(yè)文化來(lái)做，不要考慮是否要處成朋友。