作為企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)理人,該如何保持狼性? 胡椒提味 2016年07月18日 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 一腳一塊香蕉皮 2016年07月18日 第一,經(jīng)理人本身就應(yīng)具有狼性,富有激情。因?yàn)榻?jīng)理人大多都是從體制內(nèi)主動走出來或不愿進(jìn)體制內(nèi)的人。而激情是企業(yè)保持強(qiáng)大的必備品質(zhì),只是不同階段有細(xì)微的差異。創(chuàng)立階段,需要老板的狼性,需要的是高風(fēng)險(xiǎn)、高成就感的人;企業(yè)成長階段,更需要經(jīng)理人的狼性和激情,不然企業(yè)就很難做大;企業(yè)做大了,更需要狼性和激情,不然企業(yè)只是大,而不是強(qiáng)大;企業(yè)壟斷了,還需要狼性和激情,不然壟斷企業(yè)就成了僵尸,沒有任何活力。第二,經(jīng)理人要找到能夠綻放自己狼性和激情的舞臺。如果一個(gè)舞臺很成熟,很中庸,企業(yè)文化很理性,缺乏創(chuàng)新動因,建議經(jīng)理人就不要去了。 第三,不要總想做“企業(yè)人”。在職業(yè)成就曲線達(dá)到拋物線后半球之前,不要總想自己成為求穩(wěn)的“企業(yè)人”,一定要保持職業(yè)經(jīng)理人狼性和激情。每一位經(jīng)理人的職業(yè)成就曲線都是一條拋物線,在達(dá)到拋物線頂點(diǎn)后,還有一頂部區(qū)域,這時(shí)一定不要試圖做一個(gè)企業(yè)人,而應(yīng)憑著固有的狼性馳騁職場,憑激情奔走職場。 第四,及時(shí)轉(zhuǎn)做教練員。在職業(yè)生涯走過了職業(yè)拋物線的后半球、進(jìn)入衰退階段時(shí),要及時(shí)轉(zhuǎn)換頻道成為教練員,再到咨詢公司、培訓(xùn)公司、獵頭公司,成為另一個(gè)跑道上的冠軍,這時(shí)才可以試圖成為企業(yè)人。因?yàn)殡m然經(jīng)理人大多還想成為職業(yè)人,但沒有機(jī)會了,只有轉(zhuǎn)型。不過即使成為企業(yè)人,仍需要激情投入,方能干到退休。 第五,求穩(wěn)意味著衰退。作為職業(yè)經(jīng)理人,如果有一天你開始討厭流動和變化,追求穩(wěn)定,缺乏激情,意味著你心累了,你的狼性在逐漸失去,你的職業(yè)生涯也將步入下降通道。 回復(fù) 28 靜茹 2016年07月20日 時(shí)刻明白自己要的是什么 回復(fù) 27 一頭囊哈去 2016年07月20日 安逸的環(huán)境很容易產(chǎn)生惰性,滋生不思進(jìn)取的想法,但是安逸又不能永久存在,當(dāng)切換到下一個(gè)競爭周期的時(shí)候,因?yàn)榘惨荻傅〉娜撕苋菀妆惶蕴?/p>所以首先要在心態(tài)上做調(diào)整,認(rèn)清沒有一個(gè)安逸的環(huán)境是可以永遠(yuǎn)存在的,競爭是永恒的話題,作為職業(yè)經(jīng)理人無法超越競爭而存在。因此第二步是行動上的,在忙碌的間歇一定騰出時(shí)間來做長遠(yuǎn)的規(guī)劃和學(xué)習(xí),多做重要但是不緊急的事情,讓自己在判斷上補(bǔ)失去與時(shí)俱進(jìn)的能力。最后,是對時(shí)機(jī)的把握,有好的變化,一定要知難而上,不斷把握它。 回復(fù) 56
第一,經(jīng)理人本身就應(yīng)具有狼性,富有激情。因?yàn)榻?jīng)理人大多都是從體制內(nèi)主動走出來或不愿進(jìn)體制內(nèi)的人。而激情是企業(yè)保持強(qiáng)大的必備品質(zhì),只是不同階段有細(xì)微的差異。創(chuàng)立階段,需要老板的狼性,需要的是高風(fēng)險(xiǎn)、高成就感的人;企業(yè)成長階段,更需要經(jīng)理人的狼性和激情,不然企業(yè)就很難做大;企業(yè)做大了,更需要狼性和激情,不然企業(yè)只是大,而不是強(qiáng)大;企業(yè)壟斷了,還需要狼性和激情,不然壟斷企業(yè)就成了僵尸,沒有任何活力。
第二,經(jīng)理人要找到能夠綻放自己狼性和激情的舞臺。如果一個(gè)舞臺很成熟,很中庸,企業(yè)文化很理性,缺乏創(chuàng)新動因,建議經(jīng)理人就不要去了。
第三,不要總想做“企業(yè)人”。在職業(yè)成就曲線達(dá)到拋物線后半球之前,不要總想自己成為求穩(wěn)的“企業(yè)人”,一定要保持職業(yè)經(jīng)理人狼性和激情。每一位經(jīng)理人的職業(yè)成就曲線都是一條拋物線,在達(dá)到拋物線頂點(diǎn)后,還有一頂部區(qū)域,這時(shí)一定不要試圖做一個(gè)企業(yè)人,而應(yīng)憑著固有的狼性馳騁職場,憑激情奔走職場。
第四,及時(shí)轉(zhuǎn)做教練員。在職業(yè)生涯走過了職業(yè)拋物線的后半球、進(jìn)入衰退階段時(shí),要及時(shí)轉(zhuǎn)換頻道成為教練員,再到咨詢公司、培訓(xùn)公司、獵頭公司,成為另一個(gè)跑道上的冠軍,這時(shí)才可以試圖成為企業(yè)人。因?yàn)殡m然經(jīng)理人大多還想成為職業(yè)人,但沒有機(jī)會了,只有轉(zhuǎn)型。不過即使成為企業(yè)人,仍需要激情投入,方能干到退休。
第五,求穩(wěn)意味著衰退。作為職業(yè)經(jīng)理人,如果有一天你開始討厭流動和變化,追求穩(wěn)定,缺乏激情,意味著你心累了,你的狼性在逐漸失去,你的職業(yè)生涯也將步入下降通道。
安逸的環(huán)境很容易產(chǎn)生惰性,滋生不思進(jìn)取的想法,但是安逸又不能永久存在,當(dāng)切換到下一個(gè)競爭周期的時(shí)候,因?yàn)榘惨荻傅〉娜撕苋菀妆惶蕴?/p>
所以首先要在心態(tài)上做調(diào)整,認(rèn)清沒有一個(gè)安逸的環(huán)境是可以永遠(yuǎn)存在的,競爭是永恒的話題,作為職業(yè)經(jīng)理人無法超越競爭而存在。
因此第二步是行動上的,在忙碌的間歇一定騰出時(shí)間來做長遠(yuǎn)的規(guī)劃和學(xué)習(xí),多做重要但是不緊急的事情,讓自己在判斷上補(bǔ)失去與時(shí)俱進(jìn)的能力。
最后,是對時(shí)機(jī)的把握,有好的變化,一定要知難而上,不斷把握它。