與HR談工資，是直接提一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的也可接受的數(shù)字，還是提一個(gè)較高的理想數(shù)字，讓對(duì)方打折？ imMiko 2016年06月28日 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 RicoChiu 2016年06月28日 要確定hr打算給你發(fā)offer了之后，在和他在原有offer所給工資的基礎(chǔ)上談。應(yīng)聘的時(shí)候主動(dòng)權(quán)在公司，等拿到offer后主動(dòng)權(quán)就在你手里了。一般來(lái)說(shuō)他們給你的offer比你所期望的要低一些，但是這個(gè)價(jià)格并不是死的，有一個(gè)可議價(jià)區(qū)間，尤其是在外企和私企。就拿我找工作的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，跟一家公司談薪資的時(shí)候?qū)懙钠谕べY是稅前7000元/月，最后給我的offer是6000。當(dāng)時(shí)沒(méi)有這個(gè)談薪資的經(jīng)驗(yàn)就沒(méi)理會(huì)pass掉了，接著簽了別的單位，后來(lái)hr又打電話催三方，在溝通的過(guò)程中表示可以給到我原來(lái)期望的價(jià)位。 回復(fù) 18 牧野俊風(fēng) 2016年06月28日 提一個(gè)比現(xiàn)實(shí)稍高但不離譜的數(shù)字，只有這樣才能表明你是一個(gè)有欲望、有野心、有進(jìn)取心的人才 回復(fù) 17
imMiko
2016年06月28日
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要確定hr打算給你發(fā)offer了之后，在和他在原有offer所給工資的基礎(chǔ)上談。應(yīng)聘的時(shí)候主動(dòng)權(quán)在公司，等拿到offer后主動(dòng)權(quán)就在你手里了。一般來(lái)說(shuō)他們給你的offer比你所期望的要低一些，但是這個(gè)價(jià)格并不是死的，有一個(gè)可議價(jià)區(qū)間，尤其是在外企和私企。就拿我找工作的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，跟一家公司談薪資的時(shí)候?qū)懙钠谕べY是稅前7000元/月，最后給我的offer是6000。當(dāng)時(shí)沒(méi)有這個(gè)談薪資的經(jīng)驗(yàn)就沒(méi)理會(huì)pass掉了，接著簽了別的單位，后來(lái)hr又打電話催三方，在溝通的過(guò)程中表示可以給到我原來(lái)期望的價(jià)位。