公司銷售團(tuán)隊(duì)，在入職時(shí)員工未簽訂試用期考核標(biāo)準(zhǔn)之類的文檔，只有用人部門口頭說的考核標(biāo)準(zhǔn).有位銷售員在試用了一個(gè)月沒有出任何業(yè)績，但一直向公司說明自己手上有幾個(gè)客戶正在跟馬上簽單.上級領(lǐng)導(dǎo)讓人力資源部以試用期不合格開掉這名員工.但人力資源部通知這名員工回來時(shí)，他說自己在外面談客戶，人力資源需要直接在電話里告知這名員工回來是談試用期不合格嗎？還是不電話里說找員工什么事，讓他先回公司再與他談試用期不合格事宜？謝謝！