職業(yè)經(jīng)理人不是申報(bào)的，也不是考試的，也不是一種專(zhuān)業(yè)工種，而是企業(yè)里面負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營(yíng)的管理者的統(tǒng)稱(chēng)。你要成為職業(yè)經(jīng)理人，就要靠在企業(yè)里面打拼出來(lái)，或者讀書(shū)厲害，去讀一個(gè)MBA什么的，也可以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。不過(guò)你才畢業(yè)一年，所有的事情還早的很，踏踏實(shí)實(shí)搬磚吧。

誰(shuí)都想不自己干活，指揮其他人干活就可以，而且工資比干活的人還高?？墒虑榫湍敲春?jiǎn)單，你要想多賺錢(qián)，就要多付出，如果不自己干活還賺大錢(qián)，就要比自己親自干活還要價(jià)值大，你才可以當(dāng)所謂的職業(yè)經(jīng)理人，你有這樣的能耐么？

職業(yè)經(jīng)理人有自己的職業(yè)要求，除了具備基本的職業(yè)能力之外，還要做到“三個(gè)經(jīng)得起”。   第一要經(jīng)得起折騰，就是說(shuō)做決策做工作要多聽(tīng)各方意見(jiàn)，不拍腦袋，不耍領(lǐng)導(dǎo)意志，所做決策要經(jīng)得起推敲。有時(shí)候，為了做成一件正確的事情或讓員工和管理者養(yǎng)成一個(gè)好的工作習(xí)慣，寧愿花半年一年甚至更長(zhǎng)時(shí)間去堅(jiān)持，去折騰，要有耐心。   第二要經(jīng)得起檢查，即在財(cái)務(wù)上一定要清明廉潔，決不圖一己私利，不占公司便宜，并主動(dòng)把財(cái)務(wù)人員的任免權(quán)上交董事長(zhǎng)。   第三要經(jīng)得起誤會(huì)，在處理運(yùn)營(yíng)事務(wù)過(guò)程中，難免會(huì)招致有關(guān)方面包括董事長(zhǎng)本人的不理解甚至誤會(huì)，職業(yè)經(jīng)理人必須耐得住性子，多溝通多協(xié)調(diào)不放棄，不能因?yàn)榕抡`解而丟棄原理原則的精神，也不能因?yàn)楸徽`解而丟棄自己的工作熱情。