怎樣讓上司知道我其實(shí)很優(yōu)秀？ 王司嘭 2016年05月22日 做了幾年，一直默默無聞，上司根本不知道我的好 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 牧野俊風(fēng) 2016年05月22日 抓住機(jī)會(huì)，適時(shí)的表現(xiàn)自己。重大會(huì)議或事件，敢于提出個(gè)人觀點(diǎn)，同時(shí)也要敢于擔(dān)責(zé)（當(dāng)然了，肯定是你能做的）。老板，吩咐的事，積極做，并定期反饋進(jìn)度。如遇到難決策的事件，先想好兩個(gè)或三個(gè)以上方案，再向老板回報(bào)。 回復(fù) 33 劉志明 2016年05月23日 不能定論，所有的上司都是如此，但我相信大部分上司還是有一定經(jīng)驗(yàn)和眼界的。因此，不要輕視自己的上司，也不要輕易下判斷，也許你的工作都在上司的眼中。相信，只要能持續(xù)的輸出績效，會(huì)有合理的反饋和回報(bào)，謝謝！ 回復(fù) 47 空訊 2017年09月01日 作為一個(gè)全面的職場人，如果默默無聞一定是有問題，我不知道你對優(yōu)秀的定義是什么，在我看來，優(yōu)秀包涵了：樂觀進(jìn)去、能力強(qiáng)、敬業(yè)等多個(gè)方面，如果只是工作做得好但是不善于表現(xiàn)自己，則一定算不上優(yōu)秀。最好的表達(dá)是將你真實(shí)的能力通過合理的方式體現(xiàn)出來并且讓你的上司知道和認(rèn)可，這個(gè)有很多方式，比如定期匯報(bào)的時(shí)候抓住機(jī)會(huì)努力表現(xiàn)，平時(shí)的日常匯報(bào)多做功課多想辦法等。 回復(fù) 4 陜西福秦 2017年09月06日 把你所在的企業(yè)當(dāng)成是你的，不出6個(gè)月，你就會(huì)脫穎而出了。 回復(fù) 0
王司嘭
2016年05月22日
王司嘭
2016年05月22日
不能定論，所有的上司都是如此，但我相信大部分上司還是有一定經(jīng)驗(yàn)和眼界的。因此，不要輕視自己的上司，也不要輕易下判斷，也許你的工作都在上司的眼中。相信，只要能持續(xù)的輸出績效，會(huì)有合理的反饋和回報(bào)，謝謝！
作為一個(gè)全面的職場人，如果默默無聞一定是有問題，我不知道你對優(yōu)秀的定義是什么，在我看來，優(yōu)秀包涵了：樂觀進(jìn)去、能力強(qiáng)、敬業(yè)等多個(gè)方面，如果只是工作做得好但是不善于表現(xiàn)自己，則一定算不上優(yōu)秀。最好的表達(dá)是將你真實(shí)的能力通過合理的方式體現(xiàn)出來并且讓你的上司知道和認(rèn)可，這個(gè)有很多方式，比如定期匯報(bào)的時(shí)候抓住機(jī)會(huì)努力表現(xiàn)，平時(shí)的日常匯報(bào)多做功課多想辦法等。
把你所在的企業(yè)當(dāng)成是你的，不出6個(gè)月，你就會(huì)脫穎而出了。