HR這么說可能是暗示你展現(xiàn)更多的專業(yè)能力，你之前的項(xiàng)目可能不太符合現(xiàn)在應(yīng)聘公司的要求，如果有更出色的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可以描述給HR,如果沒有就需要分析這個(gè)“沒有難度”的項(xiàng)目需要什么樣的能力，而這些能力可以勝任哪些更高難度的項(xiàng)目。

我知道你的內(nèi)心肯定是很不爽的，畢竟自己花了很多心血做了很久的東西一下子就被別人推翻了，但是你要怎么想，對方就是一個(gè)普通的hr,或者說他也許也是程序員，但是畢竟術(shù)業(yè)有專攻，你做的這個(gè)項(xiàng)目也許不是他所特別了解的領(lǐng)域，所以他覺得沒什么難度也很正常，但是更有可能的是這是個(gè)陷阱，面試官就是希望看到你對于這個(gè)問題的反應(yīng)，他也許考驗(yàn)的是你的心理素質(zhì)。這種情況下我的建議是你把你做的項(xiàng)目清晰地講一遍，包括你遇到過哪些困難，最終是如何解決的等等。這樣能既可以讓面試官看到你良好的心理素養(yǎng)，也可以讓他看到你在實(shí)踐中的各種能力，比如解決問題的能力等等。