怎么做好基層管理？ 夏夏 2016年05月16日 剛升為組長(zhǎng) 不知道該怎么帶好組員 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 Bart老爹 2016年05月16日 要起到承上啟下的作用，承上，對(duì)于公司的規(guī)章制度、決策以及目標(biāo)任務(wù)，基層管理者是最具體的傳達(dá)和落實(shí)者。啟下，就是按照決策、目標(biāo)要求帶領(lǐng)其他員工具體地執(zhí)行。因而一個(gè)企業(yè)執(zhí)行能力的如何，關(guān)鍵不在企業(yè)的中層，而在于基層管理者如何領(lǐng)會(huì)高層的決策，并且按照本組織的特色給下面員工講解清楚，帶頭認(rèn)真地執(zhí)行。 回復(fù) 25 牧野俊風(fēng) 2016年05月16日 熟悉自己崗位職責(zé)，及所負(fù)責(zé)的事項(xiàng)；以及屬下每個(gè)員工所負(fù)責(zé)的事項(xiàng)，及各人能力情況。明天早會(huì)，事前安排需要有計(jì)劃有目的性。工作中，員工反饋問(wèn)題，要及時(shí)協(xié)助其解決。 回復(fù) 24
要起到承上啟下的作用，承上，對(duì)于公司的規(guī)章制度、決策以及目標(biāo)任務(wù)，基層管理者是最具體的傳達(dá)和落實(shí)者。啟下，就是按照決策、目標(biāo)要求帶領(lǐng)其他員工具體地執(zhí)行。因而一個(gè)企業(yè)執(zhí)行能力的如何，關(guān)鍵不在企業(yè)的中層，而在于基層管理者如何領(lǐng)會(huì)高層的決策，并且按照本組織的特色給下面員工講解清楚，帶頭認(rèn)真地執(zhí)行。