一種是不完整簡(jiǎn)歷，有的人寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷時(shí)，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，這種簡(jiǎn)歷HR不會(huì)重視。另一種是表述十分簡(jiǎn)略，有一些人的簡(jiǎn)歷相當(dāng)?shù)暮?jiǎn)單，工作經(jīng)歷只寫(xiě)到年，工作情況只寫(xiě)崗位名稱，教育情況只寫(xiě)大?；虼蟊?，讓人看到后了解的信息實(shí)在有限，那么也不會(huì)再進(jìn)一步考慮了。此外還有表述過(guò)于復(fù)雜的，HR因?yàn)闀r(shí)間原因也不會(huì)看。

我覺(jué)得一份沒(méi)有亮點(diǎn)的簡(jiǎn)歷hr是不會(huì)看的。因?yàn)閔r每一天要看成千上萬(wàn)的簡(jiǎn)歷，他不可能每一份簡(jiǎn)歷都仔細(xì)地看過(guò)去，只有那些讓他眼前一亮的簡(jiǎn)歷才會(huì)引起他的注意。那么什么是亮點(diǎn)呢？比如你之前有一份不錯(cuò)的實(shí)習(xí)，你在校期間曾經(jīng)參加過(guò)全國(guó)性的創(chuàng)業(yè)比賽等等，這些都是亮點(diǎn)，并且你要把你在亮點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷顯眼的位置，比如簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭，這樣才能馬上讓hr看到。

寫(xiě)著超級(jí)長(zhǎng)求職信的那種，HR時(shí)間有限，通常要在很短的時(shí)間里看很多的簡(jiǎn)歷，如果求職信過(guò)長(zhǎng)，甚至重點(diǎn)不突出，重復(fù)表述同一個(gè)特質(zhì)或能力，HR會(huì)感到你能提出來(lái)的就這有這些了，其他就不必要看了。