越是親近的人，越容易在雙方溝通時期待更多，也容易進一步把溝通變成說教，不知道題主是說的人還是聽的人，沒有人喜歡說教，所以太強勢的溝通可能適得其反。溝通也需要注意選擇適合的時間和地點，找到恰當(dāng)?shù)臍夥?，不像工作中的溝通是以解決事情為目的，家庭的溝通更多的是情感的互動，所以需要注意自己的語氣和情緒。

公司是一個以企業(yè)利益為重，通過合作的方式來達到創(chuàng)業(yè)目的的地方，要求所有的員工按照工作規(guī)則來進行合作，溝通的目的是以解決問題為中心的，每個人都在規(guī)則下辦事，不會卷入過多的私人情感。

家庭的溝通因為分歧而產(chǎn)生很多的沖突，這些沖突表明家庭成員的相容度低，彼此的愿望和期待的表達錯位也容易產(chǎn)生積怨，所以只要自己的心聲沒有被對方聽見，那么自己的耳朵也是閉起來的，沖突無法解決問題，家庭成員就會采取回避的態(tài)度來面對沖突，拒絕溝通和敷衍了事，就成了彼此交流最大的困難。

學(xué)會傾聽，始終是溝通的第一步。

我本來想說，那就是家人沒選對??！但又似乎太刻薄了。。。畢竟家人并不一定就只有先生太太，還有父母子女。

一家人理想的狀態(tài)，就是能互相溝通，未必一定能互相理解，但保持經(jīng)常的高質(zhì)量的溝通是一家人能夠和睦相處的基礎(chǔ)。順便說一句，談戀愛或者考慮結(jié)婚的時候，兩個人是否聊得來最關(guān)鍵了。如果兩個人長期處于無效溝通的狀態(tài)里，這樣的情侶/夫妻生活不會愉快的。但似乎這樣又在讓一些內(nèi)向癥患者瀕臨孤獨終老的命運？還是確實有很多人是不喜歡溝通……

廢話說了一堆。我一直覺得，溝通，無論是在家里還是在公司，其實都是可以建立機制的。簡單來說，家庭也是一個利益共同體。既然公司這個利益共同體就能建立溝通機制，為何家庭不能？如果家庭成員心里都明確家庭利益這個集體利益的話，那么，同樣可以建立例如家庭會議制、知心時刻……的溝通制度。有的時候，強迫溝通甚至爭論，可能還真的就能完成有效溝通。并不是平等和平其樂融融的溝通才有效。

我建議題主可以考慮建立“強迫溝通”的制度。從第一步開始，溝通不暢往往會留下怨氣，長期以來的積怨只會導(dǎo)致很糟糕的后果。題主既然意識到這一點，那么就push一下吧。

家人一定要溝通！家人一定要溝通！家人一定要溝通！重要的事情說三遍。

但是，題主，你在家，到底是說的那個？還是聽而不發(fā)言的那個啊？我怎么沒弄明白呢。