職場上不可避免的會向別人征求建議，比如在合作的工作項目中，你肯定需要尊重對方意見，不可能自己做好決定后就去做了。比如向前輩征求建議，就會收獲很多工作中有益的幫助。比如向同事征求建議，會拓展思路，得到靈感。在征求建議的同時需要學會方法，尋找適合的時間和地點，還需要對對方的建議作出適當?shù)姆答仭?/p>

很多人認為在職場上不應(yīng)該向別人尋求幫助，因為這樣會顯得自己很無能并且依賴他人。因此大家為了顯得自己很聰明，總是悶頭干著自己的事情，即使遇到問題也羞于問別人。但其實尋求別人的幫助不僅不會顯得你愚蠢，還會讓你顯得聰明。根據(jù)哈佛大學的研究表明，尋求建議本身就透著智慧感。首先，尋求建議也是搜集信息的一種手段，而你的求助對象可能也認同這一點。其次，和表揚一樣，尋求建議也算是一種真誠的贊美。人本質(zhì)都是享受被奉承的，遇到他人來征求建議，相當于自己的智力和經(jīng)驗得到了別人的肯定。反過來他們也會覺得，能識別和認可自己能力的你也很不錯。當然你也不能事事都征詢別人的意見，如果你的問題太過低級，也在降低別人對你的好感，并且在尋求建議的時候應(yīng)該有針對性地選擇求助的對象。