在公司里說話非常直接，顯得非常有棱角，在協(xié)同合作的時候就會碰壁，管理不成熟，不知道怎么帶團隊，缺乏很多經(jīng)驗，這個都是年輕化帶來的一些負面的影響。但同樣，老齡化也有弊端，首先是發(fā)展意識的保守，另一點就是年齡所引起的時尚滯后。所以需要在這兩者間找到平衡點。