很多公司招人都有一個(gè)誤區(qū)，覺得應(yīng)屆生棒棒的，工資低好管（hu）理（you）, 其實(shí)并不然。第一，剛畢業(yè)的，知道自己想要什么的很少，他可能就只是想試試，稍微感覺融入不到團(tuán)體，又感覺工作原來是這么有壓力的，不開心，就走人；第二，以90后為代表的孩子，他們不像上一輩有很重的思想包袱和經(jīng)濟(jì)壓力，他們的父母或許會(huì)跟他們說，不上班也沒關(guān)系，爸媽養(yǎng)得起你，不同的成長環(huán)境，加上新穎跳脫的思維，管理上需要耗費(fèi)比80,70后更多的資源和精力。

至于離職的原因，之前看到過很多問答提出過，無非只有兩點(diǎn)，錢沒給夠，心受委屈了。