個人認(rèn)為不合理，他們的合同約定“在必須服務(wù)期內(nèi)勞動者不得提出離職”，服務(wù)期則是到退休期間，但專家分析說，“必須服務(wù)期”侵犯了飛行員的擇業(yè)權(quán)利，應(yīng)該屬于無效的格式條款。