登錄

招聘過程中如何判斷候選人的意愿度?

Hermit 2016年05月01日
跟帖  |   0條內容
添加圖片
俺是桔哥 2016年05月02日

題主你這個問題太寬泛了。。。。況且什么叫候選人的意愿度???

在電話邀約面試或郵件通知時 盡量先讓候選人多了解公司背景及企業(yè)文化 這樣來面試時 候選人已經有了一些自己的判斷 根據他面試的態(tài)度及提問的內容、次數還是能判斷一些的