這個(gè)問(wèn)題分兩個(gè)方面，一個(gè)是自己的工作，另一個(gè)是與他人的相處。首先看工作上任務(wù)分配是否合理，如果合理就需要對(duì)他進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，在進(jìn)行之前，需要先和他溝通是否在工作完成上有困難，對(duì)工作有什么不滿等等。第二個(gè)問(wèn)題，如果工作任務(wù)合理，他的行為就是挑刺了，可能是變相發(fā)泄不滿，也可能是針對(duì)個(gè)人，也可能是性格使然，所以還是需要溝通來(lái)了解真正的原因，不僅要和他溝通，作為上司還要和其他同事溝通，進(jìn)行側(cè)面了解。