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怎么應(yīng)對(duì)表里不一的人？

打開 2016年04月28日

公司里一個(gè)經(jīng)常說同事私生活是非、工作上抱怨分工不均、耍心機(jī)偷懶的人，大家都認(rèn)為他在工作上肯吃虧，分配錢上也愿意少得點(diǎn)。他那些不好的行為也背著我做過，我該怎么應(yīng)對(duì)這樣的人。

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spazzkid 2016年04月28日

有些沒看懂題主的描述呢，前半部分是說題主對(duì)這位同事的看法，后半部分是這位同事在大家面前的表現(xiàn)嗎？如果是這樣的話，就盡量不要和他打交道了，只要工作上過得去就好，我也不喜歡談?wù)撋钍欠堑娜?，這一點(diǎn)上理解題主的苦惱。

十萬個(gè)為啥小姐 2016年04月28日

寧可得罪君子，不要得罪小人。

問心_173094 2016年04月29日
要么遠(yuǎn)離他要么表面上跟他和諧共處，一旦涉及利益方面的就轉(zhuǎn)移話題或閉口不談。如果他在背后說你壞話，那么你吃點(diǎn)虧讓他占點(diǎn)便宜然后把錄音之類的證據(jù)留下來下回就叫他啞口無言。當(dāng)然最簡(jiǎn)單的一個(gè)辦法就是讓時(shí)間來解決一切，有些人在時(shí)間的洗禮下大家都會(huì)認(rèn)識(shí)到他的本性