公司經(jīng)濟裁員時，哪些人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用? 寒春一笑萬物酥 2016年04月27日 當(dāng)公司遇到經(jīng)濟危機，需要裁員時，哪些人員應(yīng)當(dāng)被優(yōu)先留用呢？法律是怎么規(guī)定的？ 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 木沙江.沙地爾 2016年04月27日 用人單位裁員時，以下人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用：1.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；2.與本單位訂立無固定期限勞動合同的；3.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。 回復(fù) 4
寒春一笑萬物酥
2016年04月27日
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用人單位裁員時，以下人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用：1.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；2.與本單位訂立無固定期限勞動合同的；3.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。