管理崗和普通崗的工作職能和工作方法有何不同？ 游離癥候群 2016年04月29日 我是一個新晉的管理者，因為剛從普通崗位升到管理崗位，感覺還沒有能很好地適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)換，所以想問下管理崗和普通崗的工作職能和方法主要的不同在哪里？ 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 Willie挺好 2016年04月29日 每個不同的管理崗位職能也是不一樣的，和普通崗位相比，管理崗位抓的是宏觀，包括協(xié)助負責人制定、修訂公司的政策和年度計劃，并推動其貫徹落實。協(xié)助負責人制訂、修訂公司的手冊和其他風險管理規(guī)章制度。審查公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)規(guī)程，提供合規(guī)改進建議等。 回復 26 大伍m 2016年04月29日 管理崗位的工作重點在人，普通崗位的工作重點在事。 回復 25 heronet 2016年04月30日 管理崗承擔責任，普通崗沒有關(guān)系 回復 24
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2016年04月29日
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每個不同的管理崗位職能也是不一樣的，和普通崗位相比，管理崗位抓的是宏觀，包括協(xié)助負責人制定、修訂公司的政策和年度計劃，并推動其貫徹落實。協(xié)助負責人制訂、修訂公司的手冊和其他風險管理規(guī)章制度。審查公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)規(guī)程，提供合規(guī)改進建議等。
管理崗位的工作重點在人，普通崗位的工作重點在事。