以前學(xué)習(xí)過幾個(gè)基本的方法，相信題主也聽過，再啰嗦一下吧。953500計(jì)劃，即在培訓(xùn)后，要求培訓(xùn)學(xué)員寫出認(rèn)為有用的9個(gè)知識(shí)點(diǎn)或方法，并繼續(xù)在9個(gè)中找出5個(gè)很贊同的，再在5個(gè)中找出3個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行實(shí)踐，經(jīng)過一段時(shí)間后寫出一篇500個(gè)字的實(shí)踐心得。還有1+3方法，1代表培訓(xùn)的課程，3是根據(jù)培訓(xùn)的課程再去學(xué)習(xí)三本與培訓(xùn)內(nèi)容接近的書。再有就是普遍的傳帶練，傳是傳授，帶是師傅帶徒弟，練是練習(xí)。

培訓(xùn)員工是為了什么？是員工不會(huì)還是不想？