三年崗位沒變，進(jìn)取心已經(jīng)給澆滅了，還要堅(jiān)持嗎？
請(qǐng)問，各位領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在作為一個(gè)餐飲經(jīng)理，想往上升，上級(jí)是店經(jīng)理，但是沒有這個(gè)機(jī)會(huì)，因?yàn)樯馄毡楹懿?，我等了三年，中間領(lǐng)導(dǎo)也觀察過，我也在一直付出超過本崗位的工作，協(xié)調(diào)部門工作，（前廳后廚辦公室），外圍工作也在涉及，但是自從換了領(lǐng)導(dǎo)，我的前途就跟斷了一樣，我也跟新領(lǐng)導(dǎo)溝通過，但是沒有結(jié)果，我在考慮是不是要跳槽，三年崗位沒變，進(jìn)取心已經(jīng)給澆滅了，還要堅(jiān)持嗎？
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題主可以從行業(yè)整體情況，餐廳具體情況，以及個(gè)人三個(gè)方面來考慮是否堅(jiān)持，如果行業(yè)整體很低迷，就如題主所說生意普遍很差，這種差是餐廳個(gè)別情況還是行業(yè)情況呢？如果是行業(yè)情況，那么個(gè)人能力很難改變現(xiàn)狀，所以建議是留意適合的轉(zhuǎn)行機(jī)會(huì)。如果原因在餐廳的具體情況，比如餐廳生意很差，領(lǐng)導(dǎo)更換后的變化等，先考慮這樣的情況在短期內(nèi)是否能夠得到改善？比如題主說的和領(lǐng)導(dǎo)溝通的問題，如果一次溝通不成功，是否繼續(xù)溝通，如果深覺溝通無望，那么可以考慮跳槽。第三就是，對(duì)自己的能力進(jìn)行自我評(píng)估，留意其他合適的崗位和機(jī)會(huì)。祝題主好運(yùn)！