勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月醫(yī)療期。傷情嚴(yán)重的或者情況特殊的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。 在停工留薪期內(nèi)，勞動(dòng)者的原工資福利待遇不變，由其所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原工資福利待遇，依照有關(guān)法律規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。