公司以試用期的費用抵消培訓費用，合法嗎？ 楊斌5012 2016年04月22日 馬上到發(fā)工資的時候了，財務(wù)人員告訴我，我的試用期工資用被用來抵消培訓費用，這種做法合法嗎？ 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 肖申克的扁擔 2016年04月22日 不合法。根據(jù)《勞動法》及其相關(guān)法規(guī)規(guī)定，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限之內(nèi)，最長不得超過6個月。員工在試用期內(nèi)享有報酬權(quán)，月薪不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。因此企業(yè)是不能以任何理由不支付求職者試用期報酬的。 回復 20
楊斌5012
2016年04月22日
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不合法。根據(jù)《勞動法》及其相關(guān)法規(guī)規(guī)定，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限之內(nèi)，最長不得超過6個月。員工在試用期內(nèi)享有報酬權(quán)，月薪不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。因此企業(yè)是不能以任何理由不支付求職者試用期報酬的。