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對于領(lǐng)導(dǎo)開玩笑似的不尊重言語該怎么應(yīng)對?

豬爬爬的小屋 2016年04月21日

背景:我在一個(gè)事業(yè)單位工作,目前沒有編制,是合同制員工。我是女的,和副科長在一個(gè)辦公室,辦公室只有我們兩個(gè)人,副科長是男的。我感覺領(lǐng)導(dǎo)總是開玩笑似的說一些有點(diǎn)不尊重別人的話。

具體情況有以下:

我們編制內(nèi)和合同制一些待遇不一樣。比如假期時(shí)候值班一般都是合同制值班,他通知我時(shí)候就會說,太高興啦放假啦,但是你不能放,你得值班,因?yàn)槟闶呛贤?,合同制就等于臨時(shí)工??!然后得意的笑。

我們發(fā)福利時(shí)候編制內(nèi)的會比合同制多發(fā)一些,都能理解,他看到了就會說,喲你就發(fā)這么點(diǎn)東西呀?這臨時(shí)工就是和我們不一樣哈。

我倆一個(gè)辦公室,他就會公放有聲小說,而且他聽的小說有時(shí)候涉及一些情色內(nèi)容,讓我很尷尬。

他有一次跟我開玩笑說你這畢業(yè)了也沒結(jié)婚,工資又不高,我給你介紹當(dāng)小三兒去吧。這回我跟他急了一回。

經(jīng)常讓我請客吃飯,最狠的一回連續(xù)一個(gè)月中午都是我掏錢,有去飯館吃飯的,有叫外賣的,總之就是讓我請客,后來還叫別人。那次我記得我一個(gè)月工資沒夠還取錢去了。之后我就躲著不跟他一起吃飯,都是到飯點(diǎn)找轍躲出去。        

我開始就是不說話,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)越來越嚴(yán)重,而且剛開始不在乎,但是久了心情也不好,請問我該怎么辦?


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胡鬧鬧000 2016年04月21日

看完也很氣憤呢。對于題主說的1、2建議是不要想太多,就像題主自己說的,用不在乎的心態(tài)看就好,畢竟制度也不是他定的,他說什么你就當(dāng)沒聽見。第3點(diǎn),在一個(gè)辦公室放有聲小說,還帶有色情內(nèi)容,我覺得已經(jīng)涉嫌性騷擾了,可以和上司反應(yīng),如果害怕影響,那就自己也戴耳機(jī),不去理他。對于第4點(diǎn),我支持題主給出有力的反擊,不然他之后還會變本加厲,甚至認(rèn)為你就是這樣的人。第5點(diǎn),很清楚表示自己沒能力這樣一直請他吃飯,要不然就只能找各種借口不和他一起吃,再不然就自己帶一個(gè)月的便當(dāng)。不過題主說了這么多例子,想來真實(shí)情況肯定也不止這些了,所以還是建議題主和上司反應(yīng)情況,然后抓住一切機(jī)會搬出這個(gè)辦公室,如果情況更加惡劣,就要考慮調(diào)動工作了。

Algernon淺奏離歌 2016年04月21日

我覺得,確實(shí)難辦,熟人社交圈,而且他是你領(lǐng)導(dǎo)

但換我自己,我還是會認(rèn)真說希望你不要這樣,有特別過分的頂回去

這就是巴普洛夫?qū)嶒?yàn),他不嘗到厲害沒有條件反射

另外,留個(gè)心眼注意收集證據(jù)比如騷擾什么的。

祝你好運(yùn)

你就是那個(gè)逗比 2016年04月22日
這是開玩笑么,明顯的是騷擾??!為什么他的錯誤我們反而要畏畏縮縮,即使是上司也要拿出自己的態(tài)度。
有文化的牛仔 2016年04月22日
這個(gè)要跟他的上級匯報(bào)一下,或者轉(zhuǎn)其他的事情嘍