我以一個求職者的心態(tài)揣摩就是，我不管你逼格高不高，只要把條件敘述清楚就可以。如果可以，講講情懷，讓求職者讀完就熱血澎湃。80,90后在求職時不再只關(guān)注職位本身，我們還會其他因素，比如企業(yè)環(huán)境、企業(yè)文化、團(tuán)隊氛圍等等，希望用人方在工資福利、期權(quán)獎勵、發(fā)揮空間上都作一個提綱要領(lǐng)的描述。

都是虛的好嗎？職位描述和崗位需求有條理的、很詳細(xì)的講出來才是王道，不然應(yīng)聘者都讀不下去！

排版上清晰明了，沒有什么亂七八糟的圖啊表情啊之類的。