和文章無關(guān)，我有一個體會，借地分享一下。

1、我們的自我其實不是一個角色，而是很多個角色的組合。

2、我們可不可以將這些不同的自我，視作“我”這個母體之下不同的團隊成員？

如果以上假設(shè)成立，其實自我管理相當(dāng)于一個團隊管理。團隊成員由驕傲、謙卑、自信、焦躁、效率、懈怠、沖動……10多個成員組成，然后我會根據(jù)每一個成員的定位，以及在關(guān)鍵任務(wù)（工作、學(xué)習(xí)、戀愛、養(yǎng)育孩子、孝敬父母）之中以不同的管理模式來協(xié)調(diào)配合，組成各種不同的功能小組，形成各種不同的協(xié)作效果。

這樣說只是開個頭了，其實我很想寫一本《用團隊管理模式，駕馭你體內(nèi)的天使與惡魔》，但是書的定位其實是在說自我管理。希望我盡快有時間把這個想法變成一本書。

謝謝你開了一個很好的頭，讓我來表達這個想法。