程序不是必須，而且實(shí)習(xí)一個(gè)半月接觸不到核心很正常，建議題主靜下心來(lái)慢慢積累，不要太心急，先做好眼前的本職工作，能力都是一步步提升的。

你好

關(guān)于你的問(wèn)題，這也是我在管理過(guò)程中曾經(jīng)遇到過(guò)的問(wèn)題，這樣的問(wèn)題是三方面的原因

第一公司的體制以及學(xué)習(xí)氛圍導(dǎo)致的，第二可能是直接領(lǐng)導(dǎo)管理傳授能力，再者可能你自己興趣使然或者過(guò)于急躁。

一般可以由點(diǎn)入面，或者從宏觀到微觀。如果一個(gè)半月對(duì)整個(gè)框架有所了解了，那么目前就要從框架內(nèi)找到一個(gè)點(diǎn)去深入，然后逐個(gè)點(diǎn)進(jìn)行公婆來(lái)學(xué)習(xí)。

編輯到文案策劃這是一條路子，至少在我公司 或者我們的行業(yè)，我管理模式中是這么晉升通道的，作為一個(gè)好編輯所需要掌握的能力，以及做好文案策劃需要掌握的能力及知識(shí)。需要先了解。然后去學(xué)習(xí)。

有時(shí)候?qū)W習(xí)是自己的事情，在學(xué)校更多是老師主動(dòng)傳授，畢竟給錢了么！但是公司內(nèi)，需要你有求知欲，以及很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，才能學(xué)到東西。

沒(méi)有人主動(dòng)教你，當(dāng)然有個(gè)別情況除外。包括你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，他也沒(méi)有時(shí)間教你，他的時(shí)間只會(huì)給他認(rèn)為重要的，以及主動(dòng)找他的人身上。領(lǐng)導(dǎo)為結(jié)果負(fù)責(zé)，你行他會(huì)留，不行則會(huì)各種辦法使你不影響結(jié)果！

所以學(xué)習(xí)靠自己，對(duì)未知的探索，對(duì)新知識(shí)的渴望，勤于溝通，將會(huì)使你一步步完善自己！

手打，一次成型沒(méi)整理，打字真累！以上我就是這么干的，影響我業(yè)績(jī)我會(huì)教給你，不影響的，你可以我就用你，不行的則會(huì)淘汰！

愿你一切好轉(zhuǎn)